Производитель: Эксмо; Артикул поставщика: 978-5-04-121139-4; Год: 2024; Формат: 162x210; Тираж книги: 2000; Дата последнего тиража: 15.06.2021; Кол-во страниц: 192; ISBN: 978-5-04-121139-4; Возрастное ограничение: 16+; Материал бумаги: Бумага офсетная 72/100; Автор: Ирина Карелина
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.
Благодаря этой книге вы узнаете:
- почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;
- какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;
- как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;
- как подготовить вопросы для оценки soft skills;
- что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;
другие секреты быстрого и качественного ассессмента.